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休假休掉奖金 谁动了带薪休假权?
发布时间:2007年08月26日 00:00 作者:佚名 资料来源:不详   (点击次数:)
“十一”黄金周即将到来,国家已经下发了放假通知,这是人们高高兴兴在家休息、购物或者出门旅行的最佳时间。然而,不少工薪一族却害怕这天的到来,黄金周休假对于他们来说,已经变成了一种“奢侈”的希望。

  工薪族准备好“休假”了吗?

带薪“休假”休掉“奖金”

休假对于每个人都是求之不得的,带薪休假更是人们的渴望。但是,一旦带薪休假成为了一种负担,人们对于休假这个词将会越来越反感,越来越排斥。休假已经不是真正意义上的休息了。

小李是一国家机关的职员,单位年年都动员、鼓励员工休假,然而真的执行起来,限制条件不少,得靠自己去梳理、去协调。“只要能把工作安排好……”这是休假前领导最常见的定语。作为机关单位,员工都是定岗定责,一个萝卜一个坑,你休假离开了,就得同事帮忙补你的缺。于是,休假就一定要欠人情,因为别人为你做了分外的事。当然,如果有条件,你也可以把休假期间的工作提前做了,但这种“预支”往往会不尽如人意。于是,就有了许多人“有假不敢休、有假不好意思休”的尴尬局面。

对于带薪休假,小李说着就直摇头的对记者说:“每次休假都有很多事情要做,直到假期中都有事情,如果你休假去了,难道真的让人家替你干?并且别人都没有休假,一旦休假领导就觉得你不积极。带薪休假奖金还可能被扣除,休完假收入大减,你还敢休?”

许多单位都有休假的规定,但是要是真休假了,领导往往认为你工作不积极。而平时不好好上班,完不成工作任务,利用节假加班的人,却被视为工作积极。

  打工仔:“休假”休掉“饭碗”

张女士2002年外出打工,已经有4年没有回家了,她在一家大型工厂上班,像她一样几年不回家的在他们工厂很多。对于带薪休假他们从来都不敢想,就是不带薪休假都不敢申请,打工休个假,回来被开除怎么办。保住自己的饭碗和奖金才是最重要的。

张女士根本都没有想过休假的事,她说:“休假公司规定可以,但是如果你揣摩不透老板的心思贸然休了假,那等着你的很可能是丢饭碗。”休假得老板“良心发现”,有时候老板也会让部分人回去探亲等。

许多外出打工的人员几年都不回家,一是为了多挣钱回家好办事,另一种就是回家的“代价”太大,不到万不得已他们都会选择上班。

私人企业员工也是休假比较少的人群之一。李女士是一家建材公司的会计。相比国企、外企的员工,李女士的假期是最少的。公司根本没有带薪年假,而且每周只有一天休息。“五一”、“十一”、春节的假期,还要看情况才能决定休多少天。如果公司事情多,那节假日的假期也要泡汤了。李女士告诉记者,自己对于这样的安排也很无奈。现在的私企一般都是这样,自己求一个工作不容易,也就没有过多地追究。

休假者:休和不休没区别

如今休假已经成为人们闲谈的话题,但是许多人还不敢奢望。小陈供职于一家外企公司,从事技术工作。由于工作性质的原因,公司的岗位时刻离不开小陈,因此小陈一直没有休过带薪年假。最近小陈家里装修,小陈本想休年假回家照应,结果又未能如愿。小陈的年假已经攒了很多天没休了。

还有部分职业,虽然放假依例执行,但是放假前单位规定:“任何人在放假期间不得关闭手机等通讯设施,24小时随时都能联系。”“我最讨厌发明手机等移动通讯的人”,在一家公司工作的小张说。他们的假期有时候都是在担心中度过,根本就不能踏踏实实的休息。特别是一些要害部门的工作人员,天天几乎都处在紧张之中,这种休息跟没有休息没有什么区别。

随着现代社会工作节奏的加快,工薪族休假,越来越不是想象的那么简单。

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